北汽人事“调整”方案确定 涉及7位高管

近期，围绕北汽集团人事调整方面媒体已有诸多猜测。今天上述调整终于浮出水面，北汽集团正式公布了此轮高管的调整方案，北汽通用航空、北汽国际、北汽股份、海纳川等企业均任命了新高管。

随着北汽集团整体业务规模的扩大，大北汽战略逐渐浮出水面，尤其是通用航空、海外市场和自主品牌，已成为集团重要的战略业务平台，在稳健发展的同时，北汽集团对高级管理人才的需求不断增加。除了外部引进，在内部进行岗位和人才结构的优化，实现人才内部造血机制同样重要。北汽集团组织部高原部长高原表示：“此次岗位变动的原则是‘把合适的人放到更合适的岗位上’加强不同业务模块之间、自主品牌和合资品牌之间、总部和下属企业之间的交流，并为优秀人才提供更合适、更大的施展空间，能够使各业务板块均衡发展。”

在此次人事调整中，新任命的几个高管都在北汽集团拥有很高的威望。卫华诚被任命为北汽集团党委常委、副董事长，将全面负责北汽通用航空业务；北汽股份公司原副总裁、北京汽车销售有限公司执行董事、总经理董海洋将升任北汽国际发展有限公司党委书记、总裁一职，他曾带领销售公司顺利完成首款自主品牌轿车E系列以及北汽威旺的上市和销售任务，此次升任北汽国际总裁，充分体现了北汽集团对国际化的重视；其次，北汽股份公司副总裁李学军将升任海纳川汽车部件股份有限公司党委书记、总经理和董事。原株洲分公司总经理陈宏良将升任北京汽车股份有限公司副总裁一职，同时升任的还有2011年加盟北汽的梁国锋；此前担任销售公司副总经理的刘宇将亦将升任北汽销售公司总经理，其在渠道建设和营销方面取得了业界公认的不俗的业绩。

此番北汽人事调整终于尘埃落定，将优秀人才充实到重要的战略业务平台，将更加有利于其提高相关业务板块的经营效率和竞争力。如此，北汽在新一轮领导下的新一轮的发展即将开启。（2013年3月25日 北京报道）