朱华荣走进清华校园 储备科研人才助力企业转型

改革开放40余年，中国汽车产业快速发展，自2009年以来，中国已连续十年稳居全球最大单一汽车市场。其中中国品牌规模不断扩大，产品力和品牌力稳步提升，新能源汽车销量市场占比达90%。而在愈演愈烈的市场竞争中，车企自身竞争力也成为重中之重。

10月9日，长安汽车“行无界，智V来”锦Show长安•2020全球校园招聘来到了清华大学，长安汽车总裁朱华荣也亲临现场与莘莘学子面对面交流，传播企业文化。本次活动旨在吸引更多智能网联、计算机等领域的高尖端人才加入长安汽车，助力企业向智能出行科技公司转型。

走进全球校园 长安为自身人才储备注能

自长安汽车2020全球校园招聘开始，宣讲会已走进重庆大学、四川大学、湖南大学、西安交通大学等9余所全国一流高校，并进行了新政策的宣传。作为已经工作33年的前辈，朱华荣向清华学子分享了自己的经验：“汽车产业很精彩，极具对抗性，只要你进入这个行业，你就会发现很有意思。”

另外，他还从长安汽车“第三次创新创业”阶段成果、全球化研发布局、企业中远期战略规划和人才培养机制等角度，解读了毕业生们最关注的企业发展前景和人才成长空间等问题。

朱华荣还表示：“目前国内有131个汽车品牌，在去年市场上约有673款新车上市，今年也有514款新车。而长安作为一个历史悠久，抱负远大的车企，觉醒了引领汽车文明，造福人生活的使命，向着打造世界一流的汽车企业这一愿景进发。”

一直以来，长安汽车坚持“内培外引”的人才战略，打造了一支来自全球18个国家，规模达到1.2万人的国际化研发团队，其中研发人员7000余人，高级专家600余人。并且，长安汽车还通过选派员工海外留学、送外培训、行业交流等，为员工成长成才提供助力与平台。本次长安汽车将重点招聘智能化、新能源、营销领域的人才。清华大学作为北京地区的首站，备受长安汽车的重视。

开启第三次创业 长安汽车正在向智能科技转身

通过对市场的深入勘查，长安汽车认为只有立足用户，聚焦“四新”，加速转型，方能立足不败之地，于是企业开启了“第三次创业-创新创业战略”。以创新为驱动，将效率打造成为组织核心竞争力，着力推动四大转型，即从服务客户向经营客户转型、从传统产品向智能化+新能源产品转型、从制造产品+服务向制造产品+服务+出行解决方案转型、从经营产品向经营品牌转型。

今年4月，总投资43亿的全球研发中心投入使用，开启长安汽车“开放共享·全球协同”的研发4.0时代。在此基础上，长安汽车紧抓“新四化”时代趋势，大力发展智能新能源技术，构建新一轮核心竞争优势。

6月长安汽车推出了全新动力品牌——蓝鲸动力，其中，中国首个模块化发动机研发平台——蓝鲸NE动力平台，着力衍生搭载48V轻混、HEV、PHEV以及REEV四种形式的动力总成，将为今后长安汽车在应对严苛的国六排放标准提供支撑。

8月份，长安汽车智能化战略——北斗天枢计划已经历一年，企业也取得不错的成果。长安汽车携手腾讯打造的具备微信车载版功能的TINNOVE OS汽车智能系统，已搭载在全新CS75 PLUS上。

时至今日，长安汽车已经集成了汽车动力以及车载智能化等一系列研发成果。这是长安汽车在第三次创业推动下由大变强的转变，未来在新兴人才的助力下企业将迎来更大的转变

写在最后：人才强国战略强调，要把人才作为推进事业发展的关键因素，人才是第一资源，是国家发展的战略资源。长安汽车作为国内首家总裁出面进行校招宣讲的车企，足以证明其对人才重要性的认识程度，相信有着“礼贤下士”之风的长安，能在未来走得更远。