奔驰将任命12位华人副总裁 今年内完成

奔驰在华的本土化已经成为了一项重要的规划，在人力资源方面体现的尤为明显。在戴姆勒中国汽车学院成立一年之际，戴姆勒中国汽车学院公开课也正式开启，这里将为奔驰众多经销商提供优秀的售后人才。而于此同时，在管理层人员架构的调整也逐渐在趋于本土化，更多的中国籍精英将加入到副总裁的架构中来。

年内提升12位中国籍副总裁 已有7位就职

奔驰的本土化进程不仅体现在人才培养和产品规划方面，管理层的布局也是重中之重。近日戴姆勒在华合资企业人力资源支持副总裁蔡云跃先生在接受网通社采访时表示：我们在今年推出了一个计划，即在2012年提升12位中国籍副总裁，全面展开奔驰在华本土化进程，而到目前为止已有7位中国籍副总裁正式就任。

部分2012年新任职中国籍副总裁介绍

在今年西安车展上，奔驰（中国）正式宣布西区事业部正式成立并落户成都。刘云良就任梅赛德斯—奔驰（中国）副总裁、西区总负责人一职。奔驰中国西区办公室未来将辐射四川、陕西、云南、重庆、甘肃、宁夏、新疆、西藏、青海等地区。刘云良表示：“随着中国西部开发政策的倾斜，对豪华车而言西部地区是未来一个新的增长点。

而在销售公司也有中国籍管理层得到了晋升，原梅赛德斯-奔驰中国大客户销售总监张明霞女士于今年正式升职，现任梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司副总裁，将主管业务控制。

中国市场对于奔驰来说的重要性逐年在提升，这也给予了本土化人才更多的机会，同时奔驰在中国的发展也将更有针对性。网通社 2012年6月29日 北京报道